Få nya jobb via e-post
- ...– där chefen visar riktning, följer upp och vågar ställa krav, samtidigt som man skapar engagemang och arbetsglädje. ~ Göra HR affärsnära och strategiskt Vi befinner oss i en fas av teknisk, geografisk och organisatorisk utveckling – och HR spelar en avgörande...
- ...stöd från både chefskollegor och stödfunktioner. I gruppen ingår verksamhetschef, områdeschefer, controller, ambulansöverläkare och HR-partner. I din chefsroll har du dessutom stöd av schemaplanerare och rekryteringsspecialist. Eftersom vi är en länsklinik lägger vi...
- ...underhållstekniska chef Daniel Rääf, ****@*****.***. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-Manager Hillevi Moberg, ****@*****.***. Observera att vi under juli- månad har semester och att vi därmed ej kan...
- ...Vill du jobba med HR i en global organisation där du får kombinera operativt arbete med strategisk påverkan? Vi söker nu en erfaren HR Manager till Burseryd som vill ta ett helhetsansvar för HR i Sverige och samtidigt bidra till utvecklingen av HR-processer på europeisk...
- ...managers to drive people strategies that enable business success? Do you thrive in a dynamic and collaborative environment where your HR expertise contributes directly to operational efficiency and organizational development? If so, this could be the perfect opportunity...
- ...ansvarstagande och långsiktighet står i centrum. Om rollen Nu söker vi en engagerad och erfaren Ekonom som även har intresse för HR-frågor. En nyckelperson som vill vara med och utveckla vår verksamhet framåt. Som Ekonom hos oss har du en bred och självständig roll...
- ...och bygga framtidens Tranemo. Tranemo kommun – Närheten till varandra bygger relationer för framtiden. ARBETSUPPGIFTER Som HR-chef i Tranemo kommun får du en viktig och varierad roll där du både leder det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området och är...
- ...hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Efter ansökningstiden gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och...
- ...passion. För mer information se TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE På Proton Services har vi centraliserade funktioner inom områdena HR, Ekonomi, IT, marknad och hållbarhet som supporterar våra affärsområden och bolag. En av våra medarbetare ska vara föräldraledig och...
- ...över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på...
- ...kraven under kompetens och bakgrund, dessa är obligatoriska ska-krav. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. För mer information och frågor, kontakta Menaida Hasanovic, HR-chef på ****@*****.***
- ...kraven under kompetens och bakgrund, dessa är obligatoriska ska-krav. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. För mer information och frågor, kontakta Menaida Hasanovic, HR-chef på ****@*****.***
- ...Då vi går in i semestertider kommer vi ha begränsad möjlighet att besvara frågor rörande tjänsten, men du är välkommen att maila till hr@blaklader eller till Elisabeth Sturesson på mail ****@*****.*** Skriv i rubriken "Sökt tjänst" så ska vi enkelt...
- ...över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på...
- ...krav. Det viktigaste är att du vill ha roligt på jobbet tillsammans med oss! Vill du veta mer? Hör av dig till: Liv Hultén, HR-chef, ****@*****.*** eller produktionschef Leif Sandvik, ****@*****.*** Skicka in din ansökan idag! Vi gör...
- ...emot din ansökan! Vi arbetar löpande med urvalet. Ansök på Annonsinformation Företag: Gnosjö Konstsmide AB Kontaktperson: HR@konstsmide.se Kontaktperson övriga frågor: Johan Svensson ****@*****.*** Senaste ansökningsdatum: 2025-08-24...
- ...framtid. Tjänsten behöver tillsättas omgående, så intervjuer kommer att ske löpande. Eventuella frågor besvaras av Agnes Bengtsson, HR på (***) ***-****. Sista ansökningsdag är 2025-04-30. Välkommen med din ansökan till ****@*****.*** ange g ärna Verkstadsmekaniker...
- ...Hagberg, Maintenance Facilities Manager på telefon (***) ***-**** eller ****@*****.***, alternativt Sophie Andersson, HR Generalist, via e-post: ****@*****.*** Du söker tjänsten genom att bifoga ditt CV samt en kort beskrivning av...
- ...Skicka ditt CV och personligt brev till ****@*****.*** Eventuella frågor kring denna tjänst så hör gärna av dig till vår HR-ansvarige Mikael Norin (***) ***-**** Sista ansökan 25-09-02, intervjuer kan komma att ske fortlöpande innan ansökningstidens utgång....
- ...kompetensutveckling och moderna digitala system. Stöd från interna resurser inom ekonomi, juridik, marknadsföring, IT, försäljning, HR och rekrytering. En stark gemenskap och etablerad erfarenhet som finns inom kedjan över hela landet. Vi ger dig goda...
- ...ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda. Välkommen till ett annorlunda HR-företag!
- ...erbjuder rollen? Som People & Culture Coordinator hos Care of Sweden får du en nyckelroll i att driva och vidareutveckla företagets HR-processer. Du arbetar nära chefer och medarbetare för att skapa goda förutsättningar genom hela medarbetarresan – från första kontakt...
- ...ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda. Välkommen till ett annorlunda HR-företag!