Hur mycket tjänar man som Leader i Sverige?
Om vi tittar på lönestatistik för Leader i Sverige från och med 8 maj 2024, tjänar den representerade anställda 99 492 €. Mer exakt är lönen 8 291 € per månad, 2 073 € per vecka eller 51,82 € per timme. Vi har gjort en grundlig undersökning av arbetsmarknaden för detta yrke och tagit fram medelvärden. Lönerna kan variera beroende på var du är anställd. i genomsnitt är den lägsta årslönen 99 492 € och den högsta årslönen 99 492 €.
10 högsta lönerna för relaterade jobb
Behöver du löneuppgifter för undersökningar?
Kontakta vårt team och be om att få all information.*
Vanliga frågor om löner för Leader i Sverige
Vilken är den högsta lönen för Leader i Sverige?
Den högsta lönen för Leader i Sverige beror på flera faktorer. Enligt vår forskning kan den här typen av specialister i Sverige tjäna upp till 99 492 € per år.
Vilken är den lägsta lönen för Leader i Sverige?
Enligt vår forskning är minimilönen för denna tjänst i Sverige 8 291 €. Lönerna varierar beroende på antalet års yrkeserfarenhet och utbildningsnivå.
Hur mycket pengar kan jag tjäna som Leader per månad i Sverige?
Den genomsnittliga månadsinkomsten för denna tjänst i Sverige varierar beroende på erfarenhet, kvalifikationer och andra faktorer. Du kan förvänta dig att tjäna ungefär 8 291 € per månad.
Hur mycket pengar kan jag tjäna som Leader per timme i Sverige?
I genomsnitt tjänar dessa specialister i Sverige ungefär 51,82 € per timme. Men siffran varierar beroende på specifik erfarenhet och färdighet för Leader.
Var kommer dessa data från?
För att sammanställa aktuell statistisk information har vi undersökt 3 faktiska löner och reallöner i hela landet. Dessutom finns det 2235 befintliga lediga tjänster på Jooble. Löneuppskattningar har sammanställts med aktuella och detaljerade data om lönenivåer från de aktuella jobbannonserna.
* Obs! Alla löner är uppskattningar som baseras på bidrag från tredje part till Jooble, inklusive externa länkar, webbplatser och tjänster. Minimilönen kan skilja sig beroende på bransch.
