Få nya jobb via e-post
- ...senast den 11 januari 2026. Vi är angelägna om att göra en så objektiv rekrytering som möjligt och använder därför arbetspsykologiska tester i ett tidigt skede i processen. I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroller på slutkandidater. Mer information om...
- ...objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Därför använder vi oss utav arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och bakgrundskontroll i våra rekryteringsprocesser. Här på vår karriärsida kan du läsa mer om...
- ...främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar...