Få nya jobb via e-post
- ...hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid I denna rekrytering kan webbaserade tester användas som en del i urvalet. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype och är planerade med...
- ...I den här rekryteringen behöver du bifoga ditt CV men vi behöver inget personligt brev. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Preliminär tidsplan: De första intervjuerna kommer att genomföras digitalt med start under vecka 37....
- ...anläggningsbranschen erfarenhet av betong Ansökan: Du skickar in ditt CV och svarar på urvalsfrågor. Vi använder MAP och Matrigma tester i vår rekryteringsprocess. Slutkandidater genomgår även bakgrundskontroll. Vid frågor kopplat till rekryteringsprocessen kan du...
- ...rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av...
- ...digitalt rekryteringssystem • Erfarenhet av att utvärdera och utveckla rekryteringsprocess • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och teståterkoppling • Vana i att arbeta i en mängd parallella processer • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk...
- ...rekryteringsprocess för att säkerställa att den är rättvis, inkluderande och träffsäker. Som en del av processen kommer du att få göra två tester: &##128313; MAP – en personlighetstest &##128313; Matrigma – ett arbetspsykologiskt test För den kandidat som går vidare...
- ...Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta...
- ...CV Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning...
- ...registreres via vårt elektroniske søknadsskjema vil bli behandlet. Vi bruker personlighets test som en del av rekrutteringsprosessen. Den tester egenskaper som er viktig for å trives i rollen, og sikrer at alle søknadene behandles på lik måte. Testen vil bli sendt til din e-...
- ...rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. Ytterligare information OM OSS...
- ...registreres via vårt elektroniske søknadsskjema vil bli behandlet. Vi bruker personlighets test som en del av rekrutteringsprosessen. Den tester egenskaper som er viktig for å trives i rollen, og sikrer at alle søknadene behandles på lik måte. Testen vil bli sendt til din e-...
- ...uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela...
- ...skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker i september...