Företagsbeskrivning

Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som just nu sker på samhällsnivå där nätkapaciteten behöver fördubblas inom de närmsta 10 åren. Omställningen innebär kraftigt ökade kundinteraktioner där avdelningen Tariff och Intäkt har en viktig roll i att utveckla och optimera våra tariffstrukturer för att möta framtidens behov. Vi är idag 9 kollegor och planerar nu att växa med nya medarbetare – däribland en erfaren Data Analyst till vårt kontor i Solna eller Luleå.

Om rollen

Inom arbetet med utveckling av våra tariffer ingår det förbättring av vår kostnadsmodellering, automatisering av dataflöden och efterlevnad med lagar och aktuella föreskrifter. Gruppens största leverans är att årligen ta fram priser som dels ger bolaget önskade intäkter för året men som även är rättvist och kostnadsriktigt fördelat bland våra kunder i hela nätet. Gruppens roll innebär att vi ofta arbetar i tät dialog med andra intressenter, verksamheten och våra kunder för att kunna förstå samt agera på deras behov. Nu söker vi en erfaren Data Analyst som kan ta våra analyser till nästa nivå.

Ett datadrivet arbetssätt är en nyckel för effektiviserade arbetssätt och för att skapa långsiktiga förutsättningar i arbetet med tariffer och intäktsuppföljning, där vi söker en person som vill driva på och vara med och utveckla vårt datadrivna arbetssätt.

De regelbundna analyser som utförs av gruppen inkluderar flertalet datakällor, interna såväl som externa, vilka i större utsträckning skulle behöva kopplas samman för att göra kärnfulla analyser. Under 2024 påbörjades ett arbete med att migrera data, samla våra datakällor i ett gemensamt datalager och kartläggning av vad som krävs för att automatisera delar av arbetsflödet. Du kommer vara drivande i arbetet med att möjliggöra ökad datadrivenhet och automatisering och kan komma att få ansvar för att hålla ihop utvecklingsarbetet inom analysområdet kopplat till tariffer och intäkter. Detta kräver samarbete med många olika delar av verksamheten, där ett nyfiket arbetssätt och stark problemlösande förmåga är viktiga nycklar i rollen

Kravspecifikation

För att vara framgångsrik i rollen tror vi att du har:

Flertal års erfarenhet av programmering i Python eller liknande programmeringsspråk
Flertal års erfarenhet av att bygga effektiv och tydlig kod för att automatisera arbetsflöden, från strukturering av inputfiler, bearbetning och slutligen visualisering av data
Flertal års erfarenhet av att analysera stora datamängder
Erfarenhet av statistiks modellering och prognoser
Erfarenhet av visualiseringsprogram som Power BI
Erfarenhet av arbete med datakvalitet; identifiera och adressera brister samt initiera förbättringsinitiativ
Relevant akademisk examen
Goda kunskaper i att förmedla budskap/sätta samman presentationer
Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Vi ser det som ett plus om du även har tidigare erfarenhet och/eller insikt i energibranschen. Då avdelningens roll är att förstå vilka behov som finns hos verksamheten inom tariffutvecklingsområdet, så är din kommunikations- och relationsbyggande förmåga både internt och externt viktig. Du har en nytänkande och analytisk sida och styrka i att lösa problem och omvandla insikter till konsekvenser. Vi tror också att du är snabbfotad och initiativtagande för att kunna hantera bredden på rollen.

Ytterligare information

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Luleå

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Lina Aglén, lina.aglen@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO.

Välkommen med din ansökan senast 2025-08-24. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ser fram emot din ansökan!