Search Results: 223 lediga tjänster
...CAD
Vänligen bifoga ditt CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Webbaserade tester är planerade att skickas ut under vecka 21. Vi använder främst mail (från mejladress:...
...emot personligt brev i samband med din ansökan.
Tjänsten är en tillsvidareanställning
I denna rekryteringsprocess tillämpas tester
I den här rekryteringen samarbetar vi med Avancos. Vill du veta mer, kontakta gärna rekryteringskonsult Sophie Berg, tel. nr. 0704...
...komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester för att vi ska kunna göra den bästa matchningen av kandidater.Varmt välkommen med din ansökan!
...inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
Tjänsten är en tillvidareanställning
I denna rekryteringsprocess tillämpas tester
I den här rekryteringen samarbetar vi med Avancos. Vill du veta mer, kontakta gärna rekryteringskonsult Annica Nilsson, tel. nr....
...resultat alternativt tidigare godkänd värnplikt*Körkort lägst klass B*Skyddsvaktsutbildad*AK 5 utbildad*God fysisk status (fysiska tester kommer att genomföras)*God förmåga att förstå och tala engelska Personliga egenskaper Vi söker dig som kan arbeta självständig och...
...SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vad händer härnäst? Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som...
...tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester för att vi ska kunna göra den bästa och fördomsfria matchningen av kandidater.Varmt välkommen med din ansökan!
...goda datorkunskaper och är van vid att arbeta i Officepaketet
har körkort för personbil
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vi använder främst mail (från mejladress: ****@*****.***) för att göra utskick och kallelser. Kolla din...
...inte emot personligt brev i samband med din ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning
I denna rekryteringsprocess tillämpas tester
Kontakta gärna rekryterande chef Lars Jansson, (***) ***-****, alternativt ansvarig rekryterare Victoria Waltenberg, 010 350 90...
...tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail med hänsyn till GDPR. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester för att vi ska kunna göra den bästa matchningen av kandidater.
...datasystemet enligt fastställda standarder. Koordinering för nyskapande av masterdata, validering och periodiskt underhåll. Delta i tester av ny funktionalitet.*Samarbete: Samarbeta med interna avdelningar och kommersiella affärsenheter för att lösa datarelaterade...
...säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester. Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som f n inte är anställd inom...
...varje år ligger de i framkant när det gäller att lösa globala utmaningar. Du blir en del av en ledande organisation inom diagnostiska tester för allergier, astma och autoimmuna sjukdomar, där du inte bara formar framtiden för ett företag med en unik marknadsposition, utan...
...för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Detta innebär bl.a. att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process. Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med nya GDPR-lagstiftningen...
...främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar...
...del av varför just du ska få en plats på utbildningen! Efter inskickad ansökan kommer du även att få ett mailutskick med länkar till tester som ett första steg i rekryteringsprocessen. Det första testet mäter din logiska problemlösningsförmåga (Matrigma) och det andra är...
...för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Detta innebär bl.a. att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process. Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med nya GDPR-lagstiftningen...
...kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.
Om du går vidare i processen kommer du i nästa steg få genomföra personlighetstester. Tester hjälper oss att få en mer objektiv bild av dig som person och fungerar som ett komplement till din inskickade ansökan i vår...
...urvalet fortsätter vi med en teknisk och kompetensbaserad intervju som vi baserar vårt nästa urval på. Därefter får du göra två olika tester och en andra intervju. Slutligen genomför vi referenstagning och slutgiltig intervju. Varmt välkommen med din ansökan.
Lär känna...
...veckan, efter avslutad provanställning.
Intervjuer är planerade att genomföras vecka 22-23. Dessförinnan kommer två webbaserade tester vara en del i urvalsarbetet. Vi använder främst mail (från mejladress: ****@*****.***) för utskick och kallelser, så kolla gärna...