Var med och utveckla framtidens spårtrafik i Stockholmsregionen. Till gruppen Systemledning söker vi nu en spårtrafikstrateg som vill bidra till Stockholms framtida kollektivtrafik, med fokus på långsiktig och strategisk utveckling av spårtrafiken.

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Kompetens inom spårtrafikering är avgörande för att trafikförvaltningen ska kunna fatta väl avvägda beslut om spårtrafikens framtida utveckling i regionen. Spårtrafikstrategen arbetar med alla spårtrafiksystemen, det vill säga tunnelbana, Roslags- och Saltsjöbanan, pendeltåg och spårväg. I rollen är det viktigt att förstå hela kollektivtrafiksystemet och sambanden mellan de olika spårtrafiksystemen samt mellan buss- och spårtrafik.

Spårtrafikstrategen identifierar och bereder frågor genom dialog och samarbete med en mängd olika funktioner inom trafikförvaltningen. Strategen arbetar nära avdelningens systemledare i deras arbete med att utveckla spårtrafikslagen, med projektledare i den tidiga utredningsfasen för förändring och utveckling av kollektivtrafiken, inför upphandling av trafik och i löpande dialog med kommuner.

Några exempel på arbetsuppgifter:

ta fram förslag till trafikupplägg och bedöma olika scenarier för framtida spårtrafik för att möta efterfrågan på resande i de olika spårtrafiksystemen,
bedöma olika scenarier för framtida spårtrafik och få ut information som antal fordonskilometer med mera som en konsekvens av olika trafikeringsupplägg,
skapa förståelse hos andra för vad olika trafikupplägg innebär för kollektivtrafiksystemet och regionen, skriftligt och muntligt
fortsätta utveckla riktlinje för spårtrafik i gata – rigataspår, som tas fram för första gången under 2024,
ta fram underlag till och delta i det årliga trafikprognosarbetet
säkerställa spårtrafikering i bytespunkters framtida utveckling.

Tjänsten systemstrateg med spårtrafikeringsstrateg är placerad på avdelningen Strategisk utveckling i sektionen Trafik och infrastrukturutveckling. Avdelningen har cirka 90 medarbetare och sektionen har 22. I gruppen Systemledning arbetar tio systemstrateger med olika roller. Gruppens gemensamma ansvar är strategisk långsiktig utveckling av spårtrafiken.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

Vi söker dig som har en god analytisk och kommunikativ förmåga och som förstår vikten av dialog och samverkan för att nå fram till gemensamma och överenskomna mål. För att lyckas i rollen behöver du förmågan att ta dig an frågeställningar på ett prestigelöst, pragmatiskt och lösningsorienterat sätt. Du är van att ta fram beslutsunderlag. Du har ett gott självledarskap och kan även leda andra.

Krav:

flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom spårtrafikering i tidiga skeden av planeringsprocessen
god förmåga att kunna utreda och utforma olika trafikeringsupplägg för att möta en efterfråga
god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har:

universitets eller högskoleexamen om minst 180 hp inom relevant område till exempel civilingenjör, eller samhällsplanering, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig,
förståelse för modeller för att simulera spårtrafik på såväl egen bana som i gatumiljö
annan erfarenhet inom trafikplanering/trafikering
förståelse för trafikprognosmodeller till exempel Visum
erfarenhet av att ha arbetat med kollektivtrafik i Stockholm.

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här .