Svevia är landets ledande driftentreprenör och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Just nu är vi inne i en spännande tillväxtfas och har fått förtroendet att ansvara förnbsp;drift och underhåll avnbsp;Trafikverkets vägarnbsp;i Arvidsjaur, ett område som omfattar 99 mil väg. Till uppstarten i av vårt nya kontrakt så söker vi en platschef. Vill du vara med och driva vår verksamhet framåt nu och i framtiden – vill du dela väg med oss?

Ditt uppdrag som platschef Som platschef har du ett främsta ansvar för drift och underhåll av driftområde Arvidsjaur. Det är du som planerar, driver och följer projekten med ansvar för ekonomi-, arbetsmiljö- och kvalitetsfrågor. Du har daglig kontakt främst med arbetsledning, kunder och leverantörer vilket ställer stora krav på samarbete och god kommunikativ förmåga. Du förväntas leda och motivera medarbetarna mot satta mål både i verksamheten och individuella utvecklingsplaner. I din roll ingår också att bevaka marknaden genom interna och externa kontakter. För oss är du som platschef en nyckelperson som också sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.

Som stöd i ditt arbete har du ett sammansvetsat och kompetent team, en engagerad chef och bra digitala verktyg. Du rapporterar till arbetschef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.

Tjänsten är heltid med placering på Svevias kommande etablering i Arvidsjaur. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning samt startdatum enligt överenskommelse.nbsp;

Vem är du? Krav för tjänsten är:

Minst fem års erfarenhet av en ledande befattning – gärna inom infrastruktur-/entreprenadbranschen
Erfarenhet av ekonomiskt ansvar (budget, prognos och uppföljning)
Arbetat med vinterväghållning och beredskap
B-körkort, goda datakunskaper samt att du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi ser det som mycket meriterande om du tidigare har erfarenhet från drift och underhåll-/ eller entreprenad/anläggningsbranschen samt om du har en relevant teknisk eftergymnasial utbildning.

Som person söker vi dig som är tydlig i ditt ledarskap, stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Du är en affärsmässig person som alltid strävar efter både goda resultat som goda relationer med såväl medarbetare, underentreprenörer samt med dina kunder. Ytterligare en nyckel för framgång i denna roll är ett sinne för långsiktiga relationer och en känsla för entreprenörskap, detta så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss.nbsp;

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och rastplatser är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet.nbsp;

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 6 april . Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetschef Robert Nyhlén pånbsp;0706057593 eller robert.nyhlen@svevia.se. Undrar du något om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR-specialist Daniel Kimdal pånbsp;0702568674 eller daniel.kimdal@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Platschef till Svevia Arvidsjaur