Fastighetsautomation är som att ge fastigheter en egen hjärna genom digitalisering och design av system. När alla system samverkar uppstår värdefulla synergieffekter som effektivare energihantering, bättre säkerhet och hållbarare fastigheter. Vill du vara med bidra till att göra Sverige till ett av världens ledande länder inom fastighetsautomation? Varmt välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Fastigheter står för cirka 20 procent av Nordens koldioxidutsläpp. Genom att automatisera, uppgradera och digitalisera fastigheter är det möjligt att minska utsläppen. Fastighetsautomation handlar om att ha koll på fastigheters olika flöden såsom exempelvis vatten, ventilation och antal människor som befinner sig i lokalerna. När alla system jobbar tillsammans bildas synergieffekter vilket bidrar till såväl miljö- och energivinster som bättre inomhusklimat och hälsosammare fastigheter att vistas i. Du erbjuds

Kompetenta kollegor på ett företag som verkligen bryr sig om sina medarbetare
En roll där du får chansen att visa framfötterna och rådda dina egna projekt
En dedikerad konsultchef som stöttar dig i din utveckling

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Ta fram energismarta lösningar för att möta kunders utmaningar med att automatisera och digitalisera sina fastigheter.
Konstruera anläggningar för fastighetsautomation
Sätta upp, programmera och konfigurera funktioner i styrsystem
Projektleda och vägleda tekniker vid implementation av konfigurerat styrsystem
Utföra funktionstest inför driftsättning i samarbete med tekniker
Arbeta med löpande underhåll

VI SÖKER DIG SOM

Har erfarenhet från att jobba med tekniska bitar i fastigheter, som industrielektriker eller ventilations/kyl-tekniker eller liknande eller...
Har erfarenhet av PLC eller DUC
Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du: - Har erfarenhet av SAIA-programmering För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Driven
Samarbetsinriktad/prestigelös
Nyfiken

Vissa projekt kan kräva att du genomgår säkerhetsprövning eller får lämna utdrag ur belastningsregistret på sikt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Läs mer om Byggnadsautomation här

SAIA-programmerare