Om arbetsplatsen

Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 370 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 17 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje

- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten

- Flexibelt arbetssätt

Anställningen är på Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap, vilken är en av tre avdelningar inom Akademin för hälsa och arbetsliv.

Inom avdelningen finns Personal- och arbetslivsprogrammet med psykologi som huvudämne, idrottsvetenskapliga programmet samt masters- och forskarutbildningsprogram i ämnet arbetshälsovetenskap. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildning.

Forskningen inom arbetshälsovetenskap ligger på en erkänt hög internationell nivå. Forskningen rör såväl fysiska som psykosociala förhållanden i arbetslivet, och ägnas åt frågor på både metodologisk och tillämpad nivå, som rör både individens och organisationens välmående. Forskningen är till en betydande del externt finansierad av anslag från t.ex. Forte, AFA försäkring och EU:s regionala utvecklingsfond.

Akademin för hälsa och arbetsliv söker nu en professor i arbetshälsovetenskap.

Tjänsteställe är Gävle.

Arbetsuppgifter
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att i samverkan med andra forskare och med samhällsaktörer utveckla och driva avdelningens utbildnings- och forskningsverksamhet inom arbetshälsovetenskap, särskilt i relation till Högskolans profilering mot Hälsofrämjande arbetsliv.

Anställningen omfattar undervisning (kursutveckling, handledning och examination på grund- och avancerad nivå samt inom forskarutbildning), forskning inom ämnet arbetshälsovetenskap och administration. Den sökande förväntas samverka med andra forskargrupper i Sverige och utomlands, och nyttiggöra sin forskning i samverkan med bland annat regionala arbetslivet.

I anställningen ingår även att aktivt bidra till den vetenskapliga miljön vid såväl Högskolan som akademin och avdelningen.

Kvalifikationer
Behörig att anställas som professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle är den som har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet på professorsnivå inom arbetshälsovetenskap eller motsvarande ämne. I övrigt hänvisas till Anställningsordningen vid Högskolan i Gävle. Den sökande ska, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, visa god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och på engelska.

Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt driva forskning med hög relevans för ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv. Den sökande ska dessutom ha förmåga att söka och erhålla externa forskningsbidrag, och ha huvudhandlett minst en forskarstuderade (doktorand) genom hela forskarutbildningen. Särskilt meriterande är omvittnad god förmåga till samarbete, och förmåga att bidra till en god forskningsmiljö. Meriterande är erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera forskning och utvecklingsarbete.

För mer information se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordning för lärare vid Högskolan i Gävle Dnr HIG-STYR 2019/153.

Villkor
Anställningen är tillsvidare med omfattning heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde efter överenskommelse.

Detta ska ansökan innehålla:

Kontakt
Zahra Ahmadi, avdelningschef

zahra.ahmadi@hig.se, 070-181 12 48

Marina Heiden, professor

070-439 07 53, marina.heiden@hig.se

Gunnar Bergström, professor

073-622 58 60, gunnar.bergstrom@hig.se

Övrigt

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Professor i arbetshälsovetenskap