Det här är vi

Mellerud och Bengtsfors vågar tänka nytt och slår in på nya banor för att lösa framtidens kompetensförsörjning och säkra socialtjänstens utvecklingsarbete! Mellerud och Bengtsfors har en gemensam styrning och ledning av det sociala området. Sociala området för Mellerud och Bengtsfors leds av socialchef och delas in i fem verksamhetsområden; individ och familjeomsorg, vård och omsorg boende, vård och omsorg, stöd och service samt stab och administration. Du kommer ingå i ledningsgrupp vård och omsorg boende.

Vi arbetar enligt devisen "Vi är i framkant och har en unik samverkan där individen alltid är i centrum"

Granåsgårdens särskilda boende ligger i Bengtsfors, på gångavstånd från centrum. Boendet har plats för 59 hyresgäster med olika behov av vård och omsorg. Vi som arbetar här är vård- och omsorgspersonal med stor erfarenhet av arbete inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård. Vi arbetar i team med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och sjuksköterskor för att vården och omsorgen för de som bor här ska bli så bra som möjligt.

Ditt jobb är viktigt

Som enhetschef på Granåsgården ansvarar du för att utveckla och driva frågor inom vård och omsorgsområdet och att säkerställa personalens kompetens. Du har ansvar för verksamheten vad gäller kvalitet, ekonomi och medarbetare. Du följer och implementerar gällande riktlinjer, rutiner och lokala instruktioner. Det innebär att du är chef för en verksamhet med krav på hög kvalitet och gott bemötande. Medarbetarna i verksamheten arbetar med aktivt medarbetarskap och har en hög grad av delaktighet. Det är därför fortsatt viktigt att du arbetar med ett närvarande ledarskap och en god förmåga att skapa delaktighet för utveckling i verksamheten och en god arbetsmiljö.

Granåsgården har gjort mycket senaste året för att medarbetarnas arbetsmiljö ska bli bättre. Vi vill fortsätta arbeta för att det aktiva medarbetarskapet sätts i första rum för att alla våra kompetenta medarbetares idéer och kunskaper ska tillvaratas. Vi tror att kraften till förbättring finns i våra arbetslag och arbetar för att stötta deras utveckling till effektiva, välmående team. Att fortsätta och ta ansvar för den resan är en stor del av det ansvar du som söker dig till oss behöver motiveras av och vi vill att du berättar om när vi får träffa dig.

Fokusområden i år är att öka insatsen sociala aktiviteter för hyresgästerna, både individuella och i grupp samt utevistelse.

Samverkan är en stor del i uppdraget genom att övriga professioner i kommunen verkar i många verksamheter inom det sociala området. Till exempel den kommunala primärvården, biståndsenheten med flera. Du samverkar även med närstående till målgruppen då anhöriga är en viktig resurs i omvårdnaden av hyresgästen.

Du kommer att arbeta i delat ledarskap med Annica. Du får en kollega som har stor erfarenhet av vård och omsorg och som är en trygg och kunnig person att ha vid sin sida. Hon finns fortsatt med i det arbete som kommit att få så positiv utveckling under de senaste två åren. Då hon arbetat i delat ledarskap under några år vet hon vikten av ett nära samarbete med sin kollega.

Du arbetar med verksamhetsutveckling med stöd av digital teknik.

Det finns verksamhetsassistent på plats på 50%.

Det finns ett verksamhetsnära stöd på plats på 100%

Några veckor per år är du Chef i beredskap för verksamheterna inom vård och omsorg och stöd och service.

Det här är du

Vi söker dig som har förmågan att leda personal samt driva och utveckla vår verksamhet. Du har personlig kompetens som samarbetsförmåga, ärlighet, nyfikenhet och ett tydligt ledarskap. Du kommunicerar tydligt och förklarar orsakerna till ett beslut med fakta. Du lyssnar, samtalar och är bra på att skapa en öppen dialog. Du vågar prova nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten och ser möjligheter och lösningar. Du har förmåga att leda i förändring och genom ett närvarande ledarskap. Du delegerar, ger handlingsutrymme och uppmuntrar till individuell utveckling för att skapa motivation. Du har ett genuint intresse för verksamhetsområdet.

Vad dina medarbetare berättar är det viktigaste att du som chef gör!

Handlar lösningsfokuserat och främst hittar lösningar tillsammans med personalen.
Skapar trygghet och lägger kraft på att lyssna in oss medarbetare och våra företrädare.
Värdesätter och möjliggör vår delaktighet som medarbetare, i det som vi ska genomföra.
Kan se verksamheten i ett bottom-up perspektiv som klarar av att balansera schyssthet och när foten behöver sättas ner.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av bemanning och schemaläggning och kan leda medarbetarna i det arbetet.

Vi ser det som en merit om du har tidigare erfarenhet som chef/ledare i en politiskt styrd organisation.

Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt ha datavana från olika system.

Kompetenskrav

Högskoleutbildning som är relevant för jobbet
Erfarenhet från liknande arbete
Kunskaper om gällande lagstiftning inom området och arbetsrättsliga lagar.

Körkort klass B är ett krav

Vi gillar olika!

Våra medarbetares varierande erfarenheter, kompetenser och perspektiv ger oss möjlighet att utvecklas. Vi eftersträvar jämn könsfördelning och personer med olika etnisk och kulturell bakgrund på våra arbetsplatser och välkomnar en mångfald av sökande.

Anställningsvillkor

Anställningsvillkor: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 procent

Tillträde: Snarast eller efter överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Ange löneanspråk i ansökan.

Anställning kommer att ske under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

OBS! Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Om ansökan

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Vi tillämpar löpande urval.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Offentlig handling

Observera att vi som kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar är offentliga och lämnas ut vid begäran.

Enhetschef inom VOI, Granåsgården