Få nya jobb via e-post
- ...färdriktning och en speglande kompetensplan. Vårt ledarskap är autentiskt och motiverande. Vi arbetar med utvecklande ledarskap som modell. Känner du dig igen dig i den här typen av verksamhetsfrågor är du rätt person för oss! Din roll hos oss Som enhetschef hos oss...
- ...individanpassad miljö. Du behöver ingen formell utbildning, men vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn. Vår modell erbjuder en konkurrenskraftig ersättning. Du kan även söka tjänsten tillsammans med någon du vill samarbeta med. Skicka då in separata...
- ...fördjupade kunskaper i aktiverande och rehabiliterande förhållningssätt. Rollen är ny för Almhaga så vi kommer tillsammans att hitta en modell som passar oss. Eftersom vi anser det vara viktigt att ta till vara din kompetens i det dagliga arbetet, kommer du ingå i...
- ...samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss samskapare. Med vår modell Professionell Integrerad Behandling (PIB) tar vi ett helhetsansvar för att samordna de insatser som behövs för att stärka barns och...
- ...välstrukturerade reumatologiteam som består av sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och kurator. Teamarbetet är en självklar modell för omhändertagande av reumatologipatienter vid vår verksamhet i det dagliga arbetet och vi har gemensamma möten, utvecklingsdagar...
- ...arbetar efter mottot "Klienten i centrum" och det är viktigt att du delar våra värderingar om du ska trivas hos oss. Vi har en modell där en anställd inledningsvis, under första månaderna, får väldigt mycket handledning och får följa med sin principal på möten och...
- ...våra kontor det finns önskemål om att ha den huvudsakliga placeringen vid. Vi önskar också ett formellt CV. Vi arbetar efter en modell med grundlön och provision. Debiteringskravet är 1 000 timmar per kalenderår, även om målet är en debitering om 1 300 timmar per år...