Få nya jobb via e-post
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...Sociala medier - Vara keps-entusiast - Gillar att sälja (eller nyfiken på att lära sig) - Grafisk formgivning - Kunskaper om Facebook/Google-Ads - Kunskaper om WordPress/Woo-Commerce - Tryck och storformatsprint - Montering av bildekor/väggdekor mm Vi...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan...
- ...medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn.
- ...medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn.
- ...på. Som timvikarierande samhällsvägledare är ditt uppdrag att ge våra kunder information och vägledning via telefon, mejl och Facebook som vi hanterar i vårt ärendehanteringssystem Artvise. En stor del av dina arbetsuppgifter kommer även vara att ta emot personliga...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn.
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...Norrköping. Du tar dig hit med bil (ca 15 minuter från Norrköping och 25 minuter från Nyköping). Titta gärna in på hemsidan eller på Facebook @stavsjokrog för att få en bättre uppfattning om arbetsplatsen. Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba med att göra...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. ( Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...
- ...din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-12. Intervjuer kan komma att ske löpande. ( Se våra förmåner ( Följ oss gärna på Facebook ( och Instagram ( Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller...