Vårt mål är att SGU ska vara en attraktiv arbetsplats med ett hälsofrämjande arbetsklimat. För att nå det målet samarbetar vi med öppenhet och respekt för varandra liksom för olika kompetenser, roller och uppgifter.

På SGU lägger vi stor vikt vid de yrkesmässiga kunskaperna och meriterna, men även vid att våra medarbetare har sådana personliga egenskaper och sådan bredd i kunskaper och kompetens att de klarar framtida förändringar i SGUs verksamhet.

För oss är det viktigt att alla nya medarbetare ges möjlighet att lära känna SGU som arbetsplats och sina nya arbetskamrater. Våra nyanställda medarbetare genomgår därför ett introduktionsprogram under sitt första år på SGU. Det innebär bland annat att de får en fadder som fungerar som stöd och bollplank och att de bjuds in till ett introduktionsseminarium.

Med kompetens menar vi förmåga samt möjlighet och motivation att lösa en uppgift.

SGU är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige.

Vi är den myndighet i Sverige som har till uppgift att tillhandahålla geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt.

SGU har idag cirka 250 anställda varav merparten arbetar på huvudkontoret i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Stockholm, Malå och Luleå.

Vi omsätter cirka 340 miljoner kr per år.

De flesta av SGUs anställda har sin arbetsplats på Villavägen i Uppsala. Vi har också medarbetare på våra kontor i Lund, Göteborg, Stockholm, Malå och Luleå. Vi är fördelade på fem avdelningar. Flera av avdelningarna är indelade i mer specialiserade enheter. Bergsstaten är ett särskilt beslutsorgan som leds av bergmästaren och som handlägger tillståndsfrågor enligt minerallagen. Organisatoriskt tillhör Bergsstaten SGU, men Bergsstaten har en oberoende ställning avseende sin myndighetsutövning.