Gruppchef till Regionledningscentralen Syd

Gruppchef till Regionledningscentralen Syd Är du redo för en större uppgift? Vill du kombinera ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tempo och snabba beslut? Vi söker gruppchefer till RLC Syd med placering i Malmö Organisation Polisregion Syd Kommun Malmö Län Skåne län Utlyst 28 juli 2026 Ansök senast 24 augusti 2026 Referensnummer

A466.451/2026

Arbetsplatsbeskrivning Regionledningscentralen (RLC) i region Syd ansvarar för att leda den operativa ingripandeverksamheten i regionen. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är Regionledningscentralen en bärande del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i hela myndigheten. Uppdraget är att stärka den operativa förmågan i polisområdena och att möta människor i deras initiala kontakt med polisen, bland annat i samband med akuta händelser och brottsanmälningar, och vi arbetar dessutom med långtgående utredningsåtgärder. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Vid RLC leds och planeras också större händelser i regionen utifrån en regional operativ lägesbild. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC Syd bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att vara en attraktiv arbetsplats, stärka den operativa förmågan i polisområden och ge bättre service till medborgarna. Arbetsbeskrivning Nu söker vi gruppchefer till Regionledningscentralen i region Syd, med placering på Toftanäs i Malmö. Som gruppchef arbetar du som tillika RLC-befäl. Uppdraget som gruppchef Som gruppchef vid Regionledningscentralen (RLC) rapporterar du till sektionschefen samt ingår i RLC Syds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Uppdraget som RLC-befäl Som RLC-befäl ansvarar du, under ledning av vakthavande befäl, för den händelsestyrda verksamheten i regionen. RLC-befäl är operativ arbetsledare för ett begränsat antal operatörer och coachar dem i hanteringen av enskilda ärenden. I arbetet som RLC-befäl ingår bl. a. att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befälet kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna. Som RLC-befäl leder du den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdena med flera. Som RLC-befäl ansvarar du även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar samt fortlöpande hålla övriga samverkanspartners underrättade om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdeskverksamhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman Erfarenhet av operativ verksamhet inom polisen Minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Ingått i ledningsgrupp Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat RLC-befälsutbildning Operatörsutbildning enligt FAP 140–1 Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Lisa Juniwik, Visa telefonnummer på karriarguiden.se (från och med 10/8), eller Martin Eggert, Visa telefonnummer på karriarguiden.se (fram till den 7/8) Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Gerhard Fransson: Visa e-postadress på karriarguiden.se, Visa telefonnummer på karriarguiden.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Per Elmberg, tfn Visa telefonnummer på karriarguiden.se POBN, Mirja Appelin, tfn Visa telefonnummer på karriarguiden.se ROE ST, Angelica Hultgren, tfn Visa telefonnummer på karriarguiden.se Saco-S, Carina Ivarsson, tfn Visa telefonnummer på karriarguiden.se Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn Visa telefonnummer på karriarguiden.se Övrig information Anställning Tillsvidareanställning som Polisinspektör. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Arbetstidsförläggning: periodplanerad 5:3 Placering vid Regionledningscentralen Syd i Malmö, Regionala operativa enheten, Region Syd Ansökan Välkommen med din ansökan via e-post till Visa e-postadress på karriarguiden.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via angiven mailadress. Märk din ansökan med referensnummer A466.451/2026 i mailets ärendemening. Bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna (som separat fil eller direkt i det mail du använder för att ansöka) . Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Urvalsfrågor Har du polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? Ja/nej Har du erfarenhet av operativ verksamhet inom polisen? Beskriv kortfattat din erfarenhet. Har du minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare? Beskriv kortfattat vilken erfarenhet du har och under hur lång tid. Har du ingått i ledningsgrupp? Beskriv kortfattat din erfarenhet. Har du RLC-befälsutbildning? Ja/nej Har du operatörsutbildning enligt FAP 140–1? Ja/nej Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Beskriv kortfattat vilken. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under och Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på Sök jobbet Ansök via e-post