Webbutvecklare inom Content Management Systems

Webbutvecklare inom CMS på Advania

Inom affärsområdet Development fokuserar vi på lösningsdesign. Vi skapar digitala lösningar som skapar värde för våra kunder. Här har du möjlighet att arbeta och utvecklas såväl brett som djupt.

Du kommer spela en viktig roll i utvecklingsteamet där du tillsammans med andra utvecklare, designers, produktägare, säljare och affärsutvecklare tar fram nya digitala lösningar till våra kunder. 

I rollen som Webbutvecklare inom CMS får du arbeta med :

• Skapa lösningar med hög användbarhet och god tillgänglighet.
• Ta ett stort ansvar i arbetet med att bygga nya och långsiktiga lösningar.
• Moderna tekniker, plattformar, verktyg och arbetssätt.

Leveransteamen som du ingår i består ofta av systemutvecklare (frontend-backend), UX/UI designer och lösningsarkitekter, men du har i regel även tät dialog med förvaltningsledare och projektledare samt beställare hos våra kunder.

Den geografiska placeringen spelar oss mindre roll. Jobba utifrån den placering som passar dig och din situation. Vi finns på följande orter i Sverige: Stockholm, Göteborg, Malmö, Kristianstad, Linköping, Norrköping, Örebro, Umeå, Luleå, Uppsala, Karlshamn, Västerås och Halmstad.

Vad vi söker hos dig ✨

Som person har du ett stort intresse av systemutveckling och är nyfiken på nya tekniker. Du brinner för kvalité och motiveras av att samarbeta med andra människor, både kunder och kollegor. Du är positiv, ser lösningar och hittar möjligheter. Du kommunicerar obehindrat och väl, både i tal och skrift, på svenska och engelska.

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet av utveckling i CMS Optimizely, Umbraco, Sitevision eller likande
• Minst 3 års erfarenhet av .NET
• Minst 3 års erfarenhet av JavaScript, CSS, HTML
• Minst 3 års erfarenhet av SQL

Det är även meriterande om du har erfarenhet av OData, OpenAPI, ReactJS eller liknande.

Vi ser fram emot din ansökan!

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut.

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.