Undersköterska Ängsbacken

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Äldreboendet Ängsbacken ligger i Pajala tätort. Boendet har två avdelningar med totalt 20 lägenheter. Vi jobbar för att våra brukare ska känna sig trygga och vi erbjuder den omsorg de behöver. Vår målsättning är att brukarna ska fortsätta leva sitt liv, hela livet. För oss är det viktigt att respektera brukarens självständighet. Vi har stort fokus på aktiviteter. Våra brukare ska kunna fortsätta sina egna intressen och fortsätta vara den de är. 1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

• Du kommer att arbeta i team kring brukarna med andra undersköterskor, vårdbiträden och en sjuksköterska på äldreboendet Ängsbacken.
• Omvårdnads- och serviceinsatser som aktivering och städ.
• Dokumentation och andra administrativa arbetsuppgifter.
• Enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation.
• Du är stödperson för brukare.

KVALIFIKATIONER

• Undersköterskeutbildning eller motsvarande utbildning.
• Erfarenhet från liknande arbete är meriterande.
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som person är du ansvarsfull och du trivs att samarbeta med andra.
• Du har ett positivt bemötande och är flexibel.
• Ett krav är att kunna avklara kunskapsprovet för medicin- och insulindelegering.

Innan anställning ska registerutdrag uppvisas enligt lag 2026:43 om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök eller på inflyttarservice "hej hemby"