HR Manager

Är du den vi söker?

Vill du ta nästa steg i din HR-karriär som ansvarig för HR, i ett bolag där enkelhet flätas samman med kreativitet och där passion driver framsteg? Motiveras du av att arbeta konsultativt och nära affären, brett med alla typer av HR-frågor i en föränderlig organisation?
Nu söker vi dig som vill vara med på en spännande resa på ett företag som tror på form och funktion som lever länge. Hållbart och långsiktigt.

Sedan 2008 är GRANIT en del av Bergendahls-koncernen. Butikerna drivs och ägs till 100% av Granit. Granit finns idag på fyra marknader med butiker i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR Manager får du möjlighet till stort eget ansvar i att driva och utveckla HR på Granit. Här är du navet för samtliga HR-relaterade frågor för Granits länder, regioner och butiker, där du arbetar nära verksamheten. Här får du utlopp för din entreprenöriella personlighet och tjusningen i att arbeta i en föränderlig miljö, där uppgifterna varierar i karaktär; från att driva strategiska initiativ till operativt, ”hands on” och HR-administration.

I rollen kommer du främst att:

• stötta bolagets chefer som t ex försäljningschef, regionchefer och butikschefer i ett affärsdrivet HR-arbete genom ett konsultativt och coachande förhållningssätt (få dem att växa och utvecklas som ledare)

• Driva organisation-, kompetens- och resursfrågor, rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och förändringsarbete (du motiveras av variationen)
• ge arbetsrättsligt stöd samt genomföra förhandlingar

• ge stöd i arbetet med att attrahera, utveckla och behålla medarbetare
• stötta och driva genomförandet av Granits årliga HR-processer
• aktivt arbeta med vår arbetsmiljö
• hålla utbildningar för chefer i syfte att stärka deras ledarskap
• ansvara för HR-administration, rapporter samt viss statistik
• ha ett nära samarbete med lönekontoren i samtliga fyra länder.

Din profil

Vi söker dig med en akademisk examen inom HR, alternativt motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och vi ser det som en fördel om du dessutom tidigare haft en ledarroll, kanske inom detaljhandeln.

Försäljning och våra butiker är kärnan i verksamheten och därför vill vi att du, liksom vi, är affärsdriven och har en förståelse för krav och förutsättningar i en kommersiell kontext.

Granit är en tajt bemannad organisation som stöttar och hjälper varandra. Därför behöver du vara självgående, ansvarstagande, aktivt driva dina frågor framåt och vara trygg och bekväm i din kommunikation med personer, såväl inom som utanför organisationen.
Du är lyhörd och bra på att anpassa dig till nya människor och situationer, att ge god service är för dig självklart. Det är också viktigt att du har förmågan att balansera och prioritera dina aktiviteter och på ett professionellt och tydligt sätt kan kommunicera detta gentemot omgivningen.

Om företaget

Granits historia börjar vid ett stökigt köksbord i Stockholm, 1996. Där satt vännerna Anett Jorméus och Susanne Liljenberg med en frustration över den eviga utmaningen med förvaring. En tanke om funktionella och snygga förvaringslösningar, och skönt enkla vardagsföremål, tog form. Saker och ting som skulle ge en varaktig lösning, snyggt.

Idag, snart 30 år senare, har vi såklart utvecklats och ett brett sortiment av produkter till hela hemmet och hemmakontoret har växt fram, men vår grundfilosofi för Granit-sortimentet är fortfarande oförändrad. Inspirerande och hållbar funktion som ska förenkla ditt liv så att du får tid över att leva. Från den första dagen har vårt motto varit tydligt: Förenkla livet.

Vi tror på form och funktion som lever länge och fungerar överallt oavsett vilken personlig stil du har. Hållbart och långsiktigt. I en färgskala som speglar naturen runtomkring oss.

Vi är inte här för att fylla ditt hem med saker. Vi vill ge dig smarta, varaktiga, omtänksamma och sköna lösningar för ditt hem och din vardag. Så att du kan förenkla livet, och få mer tid över till annat.

Ansök enkelt med ditt CV

I denna rekrytering samarbetar Granit med Inhouse HR. Frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult Jessica Johansson, Visa e-postadress på jobs.granit.com .

På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Du ansöker därför enkelt med ditt CV här direkt på hemsidan. Vi önskar inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail.

Efter att du skickat in din ansökan kommer du få tydlig återkoppling på hur rekryteringsprocessen ser ut framåt. Om du går vidare kommer du t ex som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroll. Vänta inte med att skicka in din ansökan, då urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!