Gruppchef till gruppen för internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB) i Västerås

Gruppchef till gruppen för internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB) i Västerås Organisation Polisregion Mitt Kommun Västerås Län Västmanlands län Utlyst 26 mars 2026 Ansök senast 13 april 2026 Referensnummer

PB559/2026

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vid region Mitts utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum (RC3). Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Mitt har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen. Vi söker nu en gruppchef till en ISÖB-grupp som har ansvar för utredning av grova sexualbrott mot barn på internet. I gruppen finns förutom en FU-ledare även utredare samt IT-forensiker placerade. Arbetet sker i nära samarbete med övriga grupper i RC3 samt med åklagare och socialtjänst. Arbetsbeskrivning Uppdraget som Gruppchef för ISÖB Som gruppchef för ISÖB rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för utvecklingen av gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen samt ansvarar för metodutveckling och att skapa goda förutsättningar för gruppen. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Polisexamen eller för funktionen annan relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av utredningsverksamhet i förundersökning som arbetsgivaren bedömer relevant erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Körkort B Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av polisorganisationens verksamhet erfarenhet av brottsområdet ISÖB ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Eva Arvidsson, tf. Sektionschef regionalt it-brottscentrum Visa telefonnummer på karriarguiden.se Visa e-postadress på karriarguiden.se Maria Frisk, HR-konsult Visa telefonnummer på karriarguiden.se Visa e-postadress på karriarguiden.se Saco-S Region Mitt och Seko Polisen Mitt nås via Polisens växel 11414 Fackliga företrädare Christina Eklund , Polisförbundet Visa telefonnummer på karriarguiden.se Linnéa Hjelm, ST Visa e-postadress på karriarguiden.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör/handläggare, funktion gruppchef Arbetstid: VP 5:2 Placering: Västerås Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Sök jobbet Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg