Verksamhetschef till LSS

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er).

Är du en lagspelare?

Vill du kliva in i ett uppdrag där tydlighet och kommunikation, prestigelöshet och samarbete är ledstjärnor?

I avdelningen för Funktionsstöd ger vi stöd till barn och vuxna enligt LSS och SoL. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för delaktighet, utveckling och trygghet – alltid utifrån individens egna behov och rättigheter. Avdelningen består av 7 områden.

Nu söker vi en verksamhetschef till LSS-boende område 1, med inriktning barnboende och korttidsboende för barn.

LSS-boende område 1 erbjuder:

• Barnboenden  för barn och ungdomar upp till 21 år som behöver omsorg, trygghet och stöd dygnet runt. Här samverkar vi med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer.
• Ungdomsfritids  och  ungdomshelg  där unga mellan 13–21 år får en trygg mötesplats med aktiviteter och gemenskap.
• Korttidsboenden  har vi för barn och för vuxna, där vistelsen anpassas efter individens behov.
• Grupp och servicebostäder.  Här erbjuder vi trygg omsorg och individuellt stöd till vuxna. Självbestämmande är centralt.

Ditt uppdrag

I rollen som verksamhetschef leder du verksamheten med fullt ansvar för:

• personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi
• budget och planering
• att inspirera, stötta och utveckla dina medarbetare
• att driva kvalitetsarbete och långsiktig utveckling
• att forma strategiska frågor tillsammans med områdeschef, chefskollegor och medarbetare

Du har frihet under ansvar och planerar dina dagar utifrån verksamhetens och dina medarbetares behov och som du säkert vet; ibland är det lugnt och ibland känns det som att allt händer på en och samma gång. Oavsett vilket rubbas varken ditt engagemang för LSS eller för människorna verksamheten finns till för.

Du rapporterar direkt till områdeschefen Susanne – som hälsar:

“I mitt team värdesätter jag positivitet, transparens, teamwork och en öppen dialog. Är du öppen, engagerad och framåt, prestigelös och tillräckligt trygg att bjuda på dig själv - då tror jag att samspelet mellan oss kommer funka riktigt bra, från dag ett.” - Susanne, områdeschef

Din bakgrund

Du är den som genom både studier och erfarenhet hittat hem i LSS‑världen. Med din relevanta   högskoleexamen och flerårigt arbete med målgruppen har du skaffat dig en förståelse som går bortom det teoretiska — du vet hur vardagen faktiskt ser ut för dem du möter.

Du har flerårig erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet och budget och är väl medveten om vad det innebär; göra skillnad, skapa struktur, trygghet och riktning. Du har jobbat med barn inom LSS och kan lagstiftningen, använder den och låter den guida besluten.

Du är en närvarande chef som rör dig mellan dina verksamheter och våra chefsytor på Fyrisborgsgatan. Där fångar du både upp det som händer och bidrar till utveckling och ett gott arbetsklimat. Du är den ledare som både kan ta initiativ och driva utvecklingen framåt och besitter kombinationen av driv, omtanke och riktning som gör att andra gärna följer dig. Du tycker det faller sig naturligt att arbeta tillsammans med andra och är trygg i dig själv när du arbetar självständigt.

Du uttrycker dig klart och tydligt på svenska, oavsett om du pratar med en medarbetare eller skriver ett underlag. Digitala system använder du dagligen; du ser dem som hjälpmedel som förenklar uppdraget.

Om du välkomnar nyskapande och har arbetat med liknande uppdrag eller drivit kvalitets- och utvecklingsfrågor, då bär du på en erfarenhet som gör dig ännu mer rustad för nästa steg.

Om du vill du göra verklig skillnad tillsammans med oss, skicka in din ansökan!

Hos oss får du ledarutveckling, kompetensutveckling, god introduktion och möjligheter att växa.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Susanne Andersson, områdeschef, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Britt Pedersen, hr-specialist, tfn/sms Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Vi kommer att genomföra digitala intervjuer löpande under annonseringstiden! Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Ledarna, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Vårdförbundet, Kristian Hjertén, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Vision, Tommy Törnberg, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Kommunal, Visa telefonnummer på arbetsformedlingen.se. Vi kommer att begära registerutdrag innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enl. överenskommelse.