Bonnierförlagen eftersträvar en jämlik arbetsplats i alla avseenden. Vi ska ha samma förutsättningar för alla oavsett kulturell bakgrund, kön, ålder etc. En mänsklig mångfald stärker våra förutsättningar att leva upp till vår uppgift.

Bonnierförlagen vill uppmuntra medarbetarnas intresse för motion och erbjuder alla anställda:

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme (en timme per vecka och förlagd på arbetstid, minst 75% sysselsättningsgrad) i de verksamheter som så tillåter
• Tillfälliga satsningar så som stegtävlingar, tobaksavvänjning, löpning, viktminskning med mera
• Specialavtal med Friskis & Svettis, SATS och World Class.

Det är viktigt för oss att ha bra personalförmåner, satsa ordentligt på kompetensutveckling och att kontinuerligt stötta och utveckla våra ledare. Ledarskapets kvalitet och vår förmåga att utveckla goda ledare är en av våra framgångsfaktorer.

Sedan 1992 inryms Bonniers svenska bokförlags- och bokklubbsverksamhet i Bonnierförlagen AB.

I Bonnierförlagen, som sysselsätter ca 270 personer, ingår också Bonnier Brands, agenturen Bonnier Rights och Books & Dreams. Bonnierförlagens ledning och centrala enheter är förlagda till Sveavägen 56 mitt i centrala Stockholm, i en byggnad uppförd 1882-84 för bagaren August Reinhold. Här har Bonniers bedrivit verksamhet sedan 1921.

Bonnierförlagen är en del av Bonnier Books som ingår i koncernen Bonnier AB.

Vi har en tillgänglig utgivningskatalog på drygt 10 000 titlar, varav 6 800 är digitala. 2017 ger Bonnierförlagen ut cirka 450 nya titlar och cirka 500 reprinttitlar.